η πρώτη ΜΗΝΥΣΗ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΟΥ σε ΕΡΓΟΔΟΤΗ της ΔΗΜΑΡΧΟ ΚΡΗΤΗΣ με κατηγορίες για ΡΑΤΣΙΜΟ.

Την 14-1-2022 κατατέθηκε η πρώτη πανελλαδικά μήνυση μόνιμης ΒΡΕΦΟΝΗΚΙΟΚΟΜΟΥ κατά του εργοδότη της ΔΗΜΑΡΧΟΥ Αρχανών Ηρακλείου Κρήτης ενώπιον Κ. ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΠΛΗΜ/ΚΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ δια ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΠΛΗΜ/ΚΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ με κατηγορίες για

Α)ΡΑΤΣΙΣΜΟ παραβίασης αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω φυλετικής και εθνολογικής καταγωγής Ν 3304/27-1-2005 ως φυσικοί ή ηθικοί αυτουργοί,

Β) έργο εξύβριση

Γ) απειλής

Δ) Εκβίασης 385ΠΚ και

Ε) συκοφαντικής δυσφήμισης για την εργασία της ως βρεφονηπιοκόμος στο παιδικό σταθμό του Πύργου Αρχανών.

Είναι χαρακτηριστικά τα λεγόμενα της στην μήνυση που εχοευν ως εξής :

… Οι μηνυμένοι από το τέλος Φεβρουαρίου του 2020 όταν λειτουργούσε ο βρεφονηπιακός σταθμός πριν την καραντίνα του lock down και εποπτεύοντες του δημοτικού παιδικού σταθμού άρχισαν μια παράξενη προς μένα συμπεριφορά . Συγκεκριμένα με καθημερινές σχεδόν επισκέψεις τους στο χώρο όπου εργάζομαι εκείνες τις ημέρες με προσέβαλαν ότι δεν είμαι ικανή ως γυναίκα και ξένη να ανταποκριθώ στα καθήκοντα μου ως παιδαγωγού των κρητικών παιδιών του σταθμού .

Με απείλησαν να παραιτηθώ και βάζοντας το μέλος της διοικητικού συμβουλίου του οργανισμού Καλοψυχάκη Χάρα και ενόψει της γενικής καραντίνας που θα με έθετε σε αναστολή λόγω κρουσμάτων κορονοιου και να φύγω για τα Τρίκαλα τόπο καταγωγής μου .

Μου ανέφεραν ότι δεν θέλει ο Δήμος Αρχανών Αστερουσίων Ηρακλείου να πληρώνει τον μισθό μου σε μία τεμπέλα που θα κάθεται στο σπίτι της στα Τρίκαλα προκειμένου να προφυλαχτούμε από την ασθένεια του κορονοιου όπως αποφάσισε ίδια κυβέρνηση και επέβαλε με διάφορες ΚΥΑ γνωρίζοντας από την επιτροπή εμπειρογνωμόνων ότι διαδίδεται ταχύτητα το θανατικό HΡΑΚΛΕΙΟΥ του κορονοίου . Μάλιστα μου είπαν ότι θα μου κάνουν δύσκολη τη ζωή και λόγω ψυχολογικών προβλημάτων που μου ανέφεραν ότι αντιμετωπίζω κάνουν διάκριση στους εργαζομένους τους και θέλουν να με απολύσουν.

Ευτυχώς όμως που μετά από λίγες ημέρες τέθηκαν σε εφαρμογή οι ΚΥΑ αντιμετώπισης του κορονοιου από την Ελληνικής κυβέρνηση που εμπόδιζε τους εργοδότες να διώξουν προσωπικότητα έως το τέλος της πανδημίας.

Όταν τον Σεπτέμβριο του 2020 άνοιξαν τα σχολεία συνέχισαν και μάλιστα μέσα στην τάξη ενώπιων των μικρών παιδιών να με συκοφαντούν για το μάθημα μου και να με απειλούσαν ότι θα με διώξουν από την Κρήτη επειδή είμαι γυναίκα και τρελή…

Αποτελεί την πρώτη στην Ελλάδα με κατηγορίες για ΡΑΤΣΙΜΣΟ ΔΗΜΑΡΧΟΥ κατά εργαζομένου του και μάλιστα επιστήμονα ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΟΥ.

ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ της ΜΗΝΥΣΕΩΣ των παραγόντων ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ακολουθει παρακάτω :

ΠΡΟΣ ΤΟΝ Κ. ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΠΛΗΜ/ΚΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

( Δια του ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ ΠΛΗΜ/ΚΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ)

ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ

Γκουντή Αφροδίτης του Θεοδώρου , κατοίκου Τρικάλων ,οδός Φουρνονησίδων 5 παρόδου, τηλ. 6974618471

ΚΑΤΑ

1)Του Κοκοσαλή Εμμανουήλ του Γεωργίου κάτοικος Ηρακλείου ,οδός Μητροπολίτη Β΄Μαρκάκη αρ.5 έχων την ιδιότητα του Δημάρχου Αρχανών –Αστερουσίων Ηρακλείου

2) του Τζαγκαράκη Ιωάννη του Εμμανουήλ κάτοικος Ηρακλείου , έχων την ιδιότητα του διοικητικού συμβουλίου του Οργανισμού Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Παιδείας (Ο.Κ.Α.Π) του δήμου Αρχανών –Αστερουσίων Ηρακλείου

3)Παντός υπευθύνου, διαπράξας το ποινικό αδίκημα

Α. της παραβίασης αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω φυλετικής και εθνολογικής καταγωγής Ν 3304/27-1-2005 ως φυσικοί ή ηθικοί αυτουργοί,

Β) έργο εξύβριση

Γ) απειλής

Δ) Εκβίασης 385ΠΚ και

Ε) συκοφαντικής δυσφήμισης για την εργασία μου ως βρεφονηπιοκόμος στο παιδικό σταθμό του Πύργου Αρχανών.

________________________________________________________

Εργάζομαι ως βρεφονηπιοκόμος στον παιδικό σταθμό Πύργου στο Δήμο Αρχανών Αστερουσίων Ηρακλείου Κρήτης. Διορίστηκα το 2008 με απόφαση του ΑΣΕΠ και το 2009 έγινε διακοπή του διορισμού μου για 9 χρόνια. Επαναπροσλήφθηκα μετά από δικαστικό αγώνα το 2018, αυτό το χρονικό διάστημα κινδύνευα να απολυθώ από την εργασία μου και μου ανατέθηκαν καθήκοντα υπεύθυνης του σταθμού και ταυτόχρονα επίβλεψη 25 παιδιών.

Οι μηνυμένοι από το τέλος Φεβρουαρίου του 2020 όταν λειτουργούσε ο βρεφονηπιακός σταθμός πριν την καραντίνα του lock down και εποπτεύοντες του δημοτικού παιδικού σταθμού άρχισαν μια παράξενη προς μένα συμπεριφορά . Συγκεκριμένα με καθημερινές σχεδόν επισκέψεις τους στο χώρο όπου εργάζομαι εκείνες τις ημέρες με προσέβαλαν ότι δεν είμαι ικανή ως γυναίκα και ξένη να ανταποκριθώ στα καθήκοντα μου ως παιδαγωγού των κρητικών παιδιών του σταθμού .

Με απείλησαν να παραιτηθώ και βάζοντας το μέλος της διοικητικού συμβουλίου του οργανισμού Καλοψυχάκη Χάρα και ενόψει της γενικής καραντίνας που θα με έθετε σε αναστολή λόγω κρουσμάτων κορονοιου και να φύγω για τα Τρίκαλα τόπο καταγωγής μου .

Μου ανέφεραν ότι δεν θέλει ο Δήμος Αρχανών Αστερουσίων Ηρακλείου να πληρώνει τον μισθό μου σε μία τεμπέλα που θα κάθεται στο σπίτι της στα Τρίκαλα προκειμένου να προφυλαχτούμε από την ασθένεια του κορονοιου όπως αποφάσισε ίδια κυβέρνηση και επέβαλε με διάφορες ΚΥΑ γνωρίζοντας από την επιτροπή εμπειρογνωμόνων ότι διαδίδεται ταχύτητα το θανατικό HΡΑΚΛΕΙΟΥ του κορονοίου . Μάλιστα μου είπαν ότι θα μου κάνουν δύσκολη τη ζωή και λόγω ψυχολογικών προβλημάτων που μου ανέφεραν ότι αντιμετωπίζω κάνουν διάκριση στους εργαζομένους τους και θέλουν να με απολύσουν.

Στη συνέχεια τον Ιούνιο του 2021 με κατηγόρησαν για την μη σωστή χρήση μάσκας στην εργασία μου με σκοπό την προστασία από τη διασπορά του κορονοιού ενώ εγώ διέθετα σαφέστατα έγγραφα ιατρών που λόγο αναπνευστικού προβλήματος πρέπει να μην χρησιμοποιώ όλες τις ώρες και με συμπαγή μέθοδο αλλά μου επιτρέπεται να την κατεβάζω για να είναι οι αεραγωγοί μου ανοικτοί. Για το λόγο αυτό μου απαγορεύτηκε η πρόσβαση στο χώρο του σχολείου και ο Δήμος προέβη σε νομικές ενέργειες όπως αυτόφωρη διαδικασία, ποινική δίωξη, ΕΔΕ, ασφαλιστικά μέτρα για να μου αποτραπεί η είσοδος στο χώρο εργασίας. Η ΕΔΕ δεν τελείωσε και η υπηρεσία συνεχίζει τη δίωξή μου με σκοπό την εξόντωση μου. Για το θέμα της μάσκας έχω να αναφέρω ότι στο χώρο εργασίας ΚΑΝΕΙΣ από τους υπόλοιπους συναδέλφους μου δεν έκανε σωστή χρήση μάσκας. Λόγω του προβλήματος που έχω με το αναπνευστικό μου έπρεπε να την κατεβάζω γιατί με κούραζε και μου προκαλούσε δυσφορία. Για το λόγο αυτό μετά μήνυση του κ. Κοκοσάλη διέταξε τη σύλληψη μου από αστυνομικά όργανα τα οποία με οδήγησαν στο κρατητήριο για μια μέρα και μια νύχτα οδηγώντας με την επόμενη στα δικαστήρια

Επειδή έχω μητέρα άρρωστη με αναπηρία 76% λόγω πολλαπλής νοσηρότητας και αδυναμία αυτοεξυπηρέτησης. Έχω δικαστική επιμέλεια. Η μητέρα μου χρησιμοποιεί «Π» και μπαστούνια για να μετακινείται. Δεν μπορώ να την μετακινήσω στο τόπο όπου βρίσκεται η εργασία μου. Στο χωριό που υπηρετώ δεν υπάρχουν τα μέσα, όπως δικό μου αυτοκίνητο και γιατροί για την τακτική της παρακολούθηση. Δεν δύναμαι να χρησιμοποιώ συνέχεια ταξί διότι είναι πολυδάπανο. Μου έχει δοθεί από την ΚΕΚ (Υπουργείο Εσωτερικών) έγκριση για απόσταση.

Επειδή υπάρχει ρατσιστική συμπεριφορά επειδή είμαι γυναίκα και ξένη για την Κρήτη και μια προσωπική εμπάθεια εναντίον μου λόγω της θέσης που κατέχω. Δέχτηκα τρομερό πόλεμο νεύρων με σκοπό να παρατήσω τη δουλειά μου έγινε μείωση του μισθού μου με αποτέλεσμα να μην μπορώ να επιβιώσω στο ξένο μέρος που βρίσκομαι.

Επειδή από την κούραση σωματική και ψυχική αρρώστησα, υπέστην κάταγμα στη μέση μου και αναγκάστηκα να βγω σε άδεια. Για το λόγο αυτό με περάσανε από υγειονομικό έλεγχο και μου μειώσανε σημαντικά το μισθό μου.

Επειδή ένιωσα αυτήν την άμεση διάκριση που μας έγινε λόγω της φυλετικής και εθνολογικής καταγωγής μας και νιώσαμε μειονεκτικά έναντι των άλλων συνανθρώπων μας.

Από την όλη μακρόχρονη ιστορία της Ελλάδας έχω αντιληφθεί το μεγάλο σεβασμό που δείχνει η Ελληνική πολιτεία σε ανθρώπινα δικαιώματα, πόνο και δυστυχία των απανταχού μη ντόπιων εργαζομένων

Τι ορίζει σχετικά με το θέμα το Σύνταγμα;

Στο άρθρο 5 («Ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας, προσωπική ελευθερία») κατοχυρώνεται κατ΄ αρχήν το θεμελιώδες δικαίωμα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας και συμμετοχής στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή, «εφόσον δεν παραβιάζει δικαιώματα άλλων»(παρ. 1), στη συνέχεια η προστασία της ζωής, της τιμής και της ελευθερίας όσων βρίσκονται στην ελληνική επικράτεια, χωρίς διακρίσεις, εξαιρουμένων όμως των περιπτώσεων που προβλέπει ο νόμος (παρ. 2), καθώς και, μετά, το απαραβίαστο της προσωπικής ελευθερίας, οριζομένου ότι κανείς δεν καταδιώκεται ούτε συλλαμβάνεται ούτε φυλακίζεται «ούτε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο περιορίζεται», εκτός όμως πάλι των περιπτώσεων που (“παρά μόνο όταν και όπως”) ορίζει ο νόμος (παρ. 3).

Η διάταξη που κυρίως ενδιαφέρει εν προκειμένω είναι της επόμενης παραγράφου (4) του άρθρου 5, η οποία απαγορεύει ατομικά διοικητικά μέτρα που περιορίζουν την ελεύθερη κίνηση ή εγκατάσταση στη χώρα, καθώς και την ελεύθερη έξοδο ή είσοδο σ΄ αυτήν, προβλέποντας ρητά ότι «τέτοιου περιεχομένου περιοριστικά μέτρα είναι δυνατόν να επιβληθούν μόνο ως παρεπόμενη ποινή με απόφαση ποινικού δικαστηρίου, σε εξαιρετικές περιπτώσεις ανάγκης και μόνο για την πρόληψη αξιόποινων πράξεων, όπως νόμος ορίζει.»

Πλην όμως, ακόμη και αν θεωρήσουμε τα μέτρα ως ατομικά διοικητικά μέτρα (που μάλλον δεν είναι, άρα δεν εμπίπτουν ούτως ή άλλως στην απαγόρευση) και ξεχάσουμε και τη ρητή επιφύλαξη του Συντάγματος υπέρ του νόμου (όπως συμβαίνει εν προκειμένω), σε κάθε περίπτωση υπάρχει κάτω από το άρθρο 5 η ερμηνευτική δήλωση του Ψηφίσματος της 6ης Απριλίου 2001 της Ζ’ Αναθεωρητικής Βουλής των Ελλήνων, σύμφωνα με την οποία «Στην απαγόρευση της παραγράφου 4 δ ε ν περιλαμβάνεται η απαγόρευση της εξόδου με πράξη του εισαγγελέα, εξαιτίας ποινικής δίωξης, ούτε η λήψη μέτρων που επιβάλλονται για την προστασία της δημόσιας υγείας ή της υγείας ασθενών, όπως νόμος ορίζει.»

ΝΟΜΟ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3304/2005 ΦΕΚ 16/Α/27-1-2005 Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. Σκοπός του παρόντος νόμου είναι η θέσπιση του γενικού πλαισίου ρυθμίσεως για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής καθώς και για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας, σύμφωνα με τις Οδηγίες 2000/43/ΕΚ του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 2000 και 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2000, ώστε να διασφαλίζεται η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Άρθρο 2 Η αρχή της ίσης μεταχείρισης 1.Απαγορεύεται η άμεση ή έμμεση διάκριση για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1. 2.Ως διάκριση νοείται και η παρενόχληση ή κάθε άλλη προσβλητική ενέργεια, η οποία εκδηλώνεται με ανεπιθύμητη συμπεριφορά που σχετίζεται με έναν από τους λόγους του άρθρου 1 και έχει ως σκοπό ή αποτέλεσμα την προσβολή της αξιοπρέπειας προσώπου και τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος. Κατά την εξειδίκευση της έννοιας της παρενόχλησης λαμβάνονται υπόψη και τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη. 3.Ως διάκριση νοείται επίσης οποιαδήποτε εντολή για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης σε βάρος προσώπου για οποιονδήποτε από τους αναφερόμενους στο άρθρο 1 λόγους.

Επειδή οι μηνυμένοι και παντός άλλος υπεύθυνος διέπραξαν το έγκλημα της παραβίασης αρχής της ίσης μεταχείρισης λόγω φυλετικής και εθνολογικής καταγωγής Ν. 3304/27-1-2005 άρθρα 1,2 16 ως φυσικοί ή ηθικοί αυτουργοί, Β) έργο εξύβριση ,Γ) απειλής , Δ) Εκβίασης 385ΠΚ και Ε) συκοφαντικής δυσφήμισης για την εργασία μου ως βρεφονηπιοκόμος στο παιδικό σταθμό του Πύργου Αρχανών

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Μηνύω αυτούς και όποιος άλλος ως ηθικός ή φυσικός αυτουργός υπάρχει πίσω από την υπόθεση για τις παραπάνω παράνομες ενέργειες και συμπεριφορά τους και ζητώ την νόμιμη τιμωρία τους. Δηλώνω ότι παρίσταμαι ως πολιτικώς ενάγων για την στήριξη κατηγορίας .