Search
  • ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΩΝ

ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ έναντι της περιφερειακής διευθύντριας του Souper market  “Μy market”, ΥΠΟΨΗΦΙΑ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΤΗ


.

_____________________________________________________________________

Παρακολουθήσαμε τις τελευταίες ημέρες μία εξόχως εντυπωσιακή διείσδυση του internet στην διαμόρφωση κοινής γνώμης και άποψης και τον επηρεασμό της, εξαιτίας μίας εσωτερικής αλληλογραφίας μίας ιδιωτικής επιχείρησης μεταξύ της διευθύντριας και των υπάλληλων της εταιρίας.

Ας δούμε όμως ποιο το γεγονός , υπάρχει ή το ανακαλύψαμε εμείς σήμερα , κοιταχθήκαμε στο καθρέπτη ξαφνικά και είπαμε όχι εγώ αλλά

ο γείτονας μου έχει αυτήν την άποψη , αλλά και έτσι την κακία μου να βγάλω εγώ, το άχτι έναντι μίας εργαζομένης.

Βάσει του ΝΟΜΟΥ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 3304/2005 η καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής καθώς και για την

καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή

γενετήσιου προσανατολισμού στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας.

Ως διάκριση νοείται και η παρενόχληση ή κάθε άλλη προσβλητική ενέργεια, η οποία

εκδηλώνεται με ανεπιθύμητη συμπεριφορά.

Ως διάκριση νοείται επίσης οποιαδήποτε εντολή για την εφαρμογή διακριτικής

μεταχείρισης σε βάρος προσώπου.

Εφαρμόζονται δε σε όλα τα πρόσωπα, στο δημόσιο και τον ιδιωτικό

τομέα όσον αφορά:

α) τους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων

των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο

δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα της επαγγελματικής ιεραρχίας, καθώς και τους όρους

υπηρεσιακής και επαγγελματικής εξέλιξης,

β) την πρόσβαση σε όλα τα είδη και όλα τα επίπεδα επαγγελματικού προσανατολισμού,

επαγγελματικής κατάρτισης, επιμόρφωσης και επαγγελματικού αναπροσανατολισμού,

συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης πρακτικής επαγγελματικής εμπειρίας,

γ) τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων και αυτών

που αφορούν τις απολύσεις και τις αμοιβές,

Η περιφερική διευθυντήρια είπε μία αλήθεια που χρόνια γνωρίζουμε, δηλαδή η γενιά των 300 ευρώ υπάρχει σε συνθήκες εργασίες υπαλλήλων στα Ελληνικά και γερμανικά souper market και αυτοί επειδή η προσφορά εργασίας είναι κατά πολύ υψηλότερη από την ζήτηση που έχει ελαττωθεί λόγο μη επενδύσεων .

Η διευθύντρια τόλμησε και είπε το γεγονός και η εταιρία της είπε ότι δεν αναγνωρίζω το γεγονός, της συμπεριφέρθηκε ρατσιστικά και την απόλυσε .

Αν αναλογιστούμε ότι μέσα στην Eυρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν μηνιαίες αμοιβές των 180 Ευρώ βλέπε Βουλγαρία και 2.500 ΕΥΡΩ βλέπε Δανία, τότε εύκολα βγάλουμε το συμπέρασμα ότι η αμοιβή εξαρτάται από την προσφορά και τη ζήτηση με επιπλέον παράγοντα (οικομνομετρίας)την προσδοκία αύξησης του κεφαλαίου και του κέρδους .

Ποιο δηλαδή το σφάλμα της εργαζόμενης διευθυντρίας ότι είπε την αλήθεια και σε ποια στρουθο καμιλιστική κοινωνία ζούμε για να μην τη αποδεχτούμε.

Εμείς ως κόμμα της κρίσης και της ανάγκης για διαγράφη των χρεών μας συμπάσχουμε ειλικρινά στην νέα απώλεια της θέσης εργασίας της απολυμένης διευθύντριας και τη καλούμε να πλαισιώσει τα ψηφοδέλτιο της Ευρωβουλής για το κόμμα μας για να πάμε μέσα στους Ευρωπαίους που μας έχουν φτάσει σ αυτό το σημείο και να τους πούμε την αλήθεια.

ΔΙΑΓΡΑΨΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ τα ΧΡΕΗ μας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

#ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΩΝ #ΜΠΑΡΤΖΩΚΗΣ #mymerket

168 views
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now